中國青年網絡電視校園新聞聯播 高青三中新年度新思路，創新實施“五舉措”，全面深化提升教師隊伍建設。
依據《中學教師專業標準》制定教師隊伍建設近期計劃和長遠規劃，提升教師隊伍建設的制度化、規范化、科學化水平。
完善師德考核評價機制，探索嘗試學生評教、教師互評、干部評議、家長參與“四位一體”的師德考核評價辦法。
強化身邊榜樣的現身說法和示范帶動作用，把學習先進典型與學習校內2012“感動淄博”年度人物等身邊榜樣結合起來，構建遠近結合、上下結合，多元化、立體式師德教風建設工作機制。
深化“青藍工程”和“名師帶動”戰略，依據綜合考核和青年教師實際成長進步情況，實施提前或延后出徒的動態管理機制，最大限度地調動結對雙方的積極性。
設立名師人才儲備庫，做好校內骨干教師的評選認定工作，以制度化、規范化、常態化的工作機制，實現優秀人才培養和名師帶動戰略的整體推進。（作者：孫建濤）
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