要樹立危機意識，增強競爭能力，方能在高校林立的國內占有一席之位，并向建設世界一流的大學目標奮進。大學的競爭是全方位的競爭，而人才的競爭是其核心競爭，特別是在國際上某專業領域領先的學術大師。獨具特色的大學文化往往是吸引學者的重要因素，他們希望能在一個學術氛圍濃厚、人際關系融洽、實驗條件優良的學術環境下進行科學研究和教書育人。因此，一所有競爭實力的大學必定擁有獨特的、具有吸引力和影響力的大學文化為精神支撐。
大學文化作為整個社會文化系統一個組成部分，它屬于一種亞文化。大學文化是社會文化的現實向導和創新源泉。處在社會文化發展的前沿，又堅持以科學的態度去開辟時代的新文化，起著創造時代新文化，推動社會文化發展的作用，大學文化正以其新思想、新知識引導社會文化的前進。在同其他亞文化的關系中處于核心和凝聚引領其他亞文化的作用。這是由大學及大學文化的本質性決定，大學的本質特性為學術自治、學術自由，在這種寬松和諧的環境產生的大學文化，是大學里的教師、學生及其他科研人員，在知識的傳授、學術的鉆研及學術爭辯中，經過一代又一代的師生傳承一和發展而來的，大學的老師擁有廣博的知識．一流的研究設施和寬松的科研環境，因而在這種環境下傳承的大學文化，具有先進性和前瞻性，其他亞文化如城市文化、企業文化等從大學文化中吸取養分，促進了城市文化和企業文化等亞文化的發展。同時大學作為一個培養人才的基地也是“鐵打的營盤流水的兵”，一批批的學生完成學業踏入社會，進入各行各業，深受大學文化熏陶的學子們，身上深深地帶有母校文化的烙印，自覺不自覺地也將母校的精神文化、行為文化等帶到工作崗位，使得大學文化在社會中得到廣泛地傳播間接地影響了其他亞文化的發展。由于社會文化中的亞文化包括的內容極為廣泛，這里我們主要介紹一下大學文化對城市文化、企業文化發展的作用及其互動。
