記者：“一進校門心驚肉跳，兩個主任按時來到。三頓校飯頓頓難飽，四面圍墻插翅難逃。五個保衛面帶狂傲，六天一到爬起就跑，七門課程門門重要，八節正課節節難熬，九個老師一一強調，十(實)在不行回家改造”……一些被稱為“灰色童謠”的順口溜曾在一些中小學廣泛流傳，有人視這些為不健康的校園文化現象，這是不是也說明校園文化建設中存在問題？
郭元祥：灰色童謠從另外一個角度說明我們的中小學校對學生太缺乏精神的感召力。學校生活和教育活動機械重復、枯燥乏味、形式單一，學校沒有學生喜歡的場所，學校沒有成為一個“信息場”，學校不具有“家的要素和功能”，學校日常生活難以在孩子們的人生歷程中留下積極的深刻印跡。對學生而言，學校應創造具有發展意義和教育價值、符合童心、童趣、童真這種“三童”特征的學校文化。我始終覺得，中小學領導和教師們要時刻思考這樣一個問題：我們拿什么來吸引學生？拿什么來感召學生？拿什么來獻給學生？
張文質：法國著名哲學家德里達曾經說過“暈校”現象。就是由于學校過于嚴苛的競爭、管理、壓制所造成的。畢業多年之后，只要一經過學校，哪怕是從學校墻外走過，仍然會產生眩暈感和恐懼感。我們現在的學校最缺少的就是人性的溫馨、對每一個人細致的幫助與充分的肯定。管理主義盛行，很少能夠考慮每個孩子的需要和成長過程中的各種難題，動輒辱罵、批評、打擊，在這種環境中成長起來的兒童，是很難有一個健康、自信、平等與民主的心態的，加上應試教育愈演愈烈，孩子們的童年早早就被剝奪，生活極其貧乏、單調，你說他們怎么能對未來充滿信心呢？灰色童謠表達的是灰色童年的聲音。
劉良華：某些童謠可能過于夸張，很多人有某種放大痛苦和調侃生活的原始沖動；但是，“灰色童謠”是學校底層的民間文化，如果“灰色童謠”具有一定的真實性，這就應當引起學校管理者和教師的關注。我們不能把學生那里出現的所有問題以及相關責任全部推給學校管理者和教師，因為家長也應當承擔一些責任。如果學生群體中普遍具有厭學情緒或者逃學情結，這說明學校文化的內部出現了局部或全部“敗血癥”或“壞死癥”。與學生問題直接相關的往往是教師問題，所以，學生出了問題，可能解決問題的根源在教師那里。與教師問題直接相關的往往是制度問題，所以，教師出了問題，可能解決問題的根源在管理者那里。這樣看來，健康向上的學校文化的營造和培育就應該在管理者文化、教師文化和學生文化三者之間保持積極的互動，而不是把學校問題的責任簡單地推給教師或者管理者或者學生三者中的任何一方。
